Produkcja Gumowych Pasków! Umowa O Pracę! Premie! Dodatki!

zł brutto, miesięczniePolska, Łódź, Łódź GórnaProdukcjaPraca tymczasowaPoszukujemy pracowników produkcji . Do głównych zadań należeć będzie produkcja pasków dla samochodów oraz sprzętów AGD.Zakres obowiązków:Obsługa maszyn produkujących paski transmisyjne.Produkcja gumowych wyrobów.Produkcja pasków do samochodów oraz sprzętów AGD.Kontrola jakości.Proste prace porządkowe.Wymagania:Nie wymagamy doświadczenia w produkcji, ale jeśli je masz, będzie to dodatkowy atut.Oczekujemy gotowości do długotrwałej współpracy i pracy w systemie zmianowym.Oczekujemy dobrej sprawności fizycznej praca wymaga wysiłku fizycznego (praca idealna dla panów).Oferujemy:Umowa o pracę zł brutto, miesięcznieStabilne wynagrodzeniePremia za wyniki i obecność (do zł brutto)Nagroda Grupowa (do zł brutto)Premia za pracę w systemie zmianowym zł brutto)Praca na zmiany : : ; : : ; : : % dopłaty za pracę w nocy % dopłaty za dodatkowe godziny w dni powszednie % dopłaty za wyjazd w sobotę % dopłaty za wyjście w niedziele i świętaAgencja zatrudnienia Nr Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed